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        美钢人力资源事情紧紧围绕公司新一轮计谋发展规划,始终对峙以人文本,充实尊敬员工代价,重视员工与企业调和开展,连续促进员工开展机制、员工激励机制、员工相同机制建立,勤奋把美钢打造成为"员工与企业共同发展的公司范例"。

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